Делаем из тебя того,
кому платят
по-взрослому.
Индивидуальный ментор, мок-собесы как в реальных компаниях и прямой выход на нанимающих. Без курсов, марафонов и домашек на сорок часов.
оплата после трудоустройства
IT — одна из немногих ниш, где новичок через несколько месяцев зарабатывает больше большинства опытных специалистов в других профессиях
Рынок готов нанимать. Деньги есть. Не хватает только правильно подготовленных людей.
Пока ты думаешь — кто-то уже проходит первый собес
Подвигай ползунок — сколько денег принесёт каждый путь за выбранный срок.
Год опыта — уверенно растёшь в грейде
Платишь только когда вышел на работу
Небольшой аванс на старте — и больше ничего до оффера. Основное мы зарабатываем только после того как ты устроился и получил первую зарплату.
Поэтому мы заинтересованы в твоём результате не меньше чем ты сам. Бросить тебя на полпути — значит уйти в минус.
Чем мы лучше курсов
На рынке много вариантов. Вот в чём принципиальная разница.
| Параметр | Курсы (Практикум, Skillbox) | Самообучение | Голубятник |
|---|---|---|---|
| Формат | Записанные лекции, поток 500 чел. | YouTube, документация | 1 на 1 с практикующим специалистом |
| Стоимость | 100–200к сразу | Потраченное время | Договорные условия — основное после оффера |
| Скорость до оффера | 6–18 месяцев | 1–3+ года | ≈3 месяца в среднем |
| Риск | Платишь вперёд без гарантий | Время и мотивация | Основное — только после оффера |
| Ментор | Куратор из потока, шаблонный фидбек | Нет | Действующий специалист, лично работающий с тобой |
| Помощь с собесами | Общие советы | Нет | Сопровождение до оффера |
| Гарантия | Обычно нет | Нет | Вернём аванс, если не устроишься |
Четыре шага от нуля до оффера
Всё просто. Без лишних шагов.
Бесплатный созвон
30 минут. Разбираем твой уровень, выясняем что интересно и куда реально расти. Уходишь с конкретным планом — даже если решишь не продолжать.
30 минутПробный период
Присмотрись к ментору без обязательств. 10 дней бесплатного менторства — убедись, что подходим друг другу.
бесплатноПодготовка 1 на 1
Работаешь с ментором один на один. Можешь написать в любой день — вопросы разбираем сразу. Никаких ошибок, которые накапливаются неделями.
10–15 недельОффер
Помогаем пройти собесы, выйти на работу и закрепиться на испытательном сроке. Основное платишь только после того как получил оффер.
% от первых зпВыбери своё направление
В менторстве ты выбираешь любое из наших направлений — а Python нужен везде: бэкенд, аналитика, DevOps, AI. Работаем с ключевыми IT-специализациями, от разработки до менеджмента.
Уже работают в IT
Реальные истории из ТГ-канала — с именами, деталями и цифрами.
Отвечаем на главные вопросы
Разберём твою ситуацию и составим план — бесплатно
На первом созвоне за 30 минут разберём с чего тебе начать, какое направление подойдёт под твои цели и что нужно сделать чтобы выйти на первый оффер.
Прокачай техническую базу в Python — и зайди в IT правильным путём
Двухмесячный Старт с живым куратором. Получаешь техническую базу, с которой можно либо самому пробовать искать работу, либо со скидкой продолжить с нами в менторстве и дойти до оффера.
Старт подойдёт, если ты узнаёшь себя
Старт сделан для тех, кто пока не готов сразу в менторство — но хочет начать правильно.
Не уверен, что код вообще твоё
Сразу платить за длинное менторство страшно, пока не понял — нравится тебе писать код или нет. Старт даёт попробовать с минимальным риском: понял, что не твоё — просто не продлеваешь следующий месяц.
Смотрел YouTube — но забросил
Знакомая история: начал по бесплатным урокам, прошёл пару тем и слился. Не потому что глупый, а потому что одному без обратной связи трудно. Тут есть живой человек, который объяснит и подскажет, что делать дальше.
Хочешь к нам в менторство, но пока не подходишь
В менторство мы берём с базой — хотя бы небольшим пониманием кода. Если её нет — Старт как раз закрывает этот разрыв.
Нужна база — без поиска работы
Просто хочешь разобраться в Python: для смежной работы, для своих задач или чтобы потом самому пробовать искать вакансии без сопровождения.
Что внутри Старта
Не запись лекций от незнакомого человека. Живой куратор, твой темп, прямая обратная связь.
Живой куратор
Куратор — практикующий разработчик. Раз в неделю созвон с разбором материала и вопросов. Между созвонами — общий чат, плюс возможность написать куратору лично, если застрял.
Свой темп
Жёстких дедлайнов нет. Хочешь быстрее — закроешь за месяц. Нужно больше времени — растянешь на три. Оплата помесячная, платишь только за то время, что реально учишься.
Общий чат группы
В чате — куратор и другие ученики. Можно задавать вопросы, разбирать чужие ошибки и не чувствовать, что ты один сидишь над задачей в три часа ночи.
Практика, а не теория
Куратор даёт задания под каждую тему — не «прочитал лекцию и забыл». Решаешь, разбираете вместе на созвоне или в чате, идёшь дальше.
От «никогда не писал код» — до уверенной базы
Темы идут от простого к сложному. Жёсткой привязки к неделям нет — двигаешься в своём темпе.
Основы Python и синтаксис
Переменные, типы данных, условия, циклы. Учишься читать и писать код, не путаясь в скобках.
Функции и структуры данных
Списки, словари, кортежи. Как разбивать код на части и переиспользовать логику.
ООП — объектно-ориентированное программирование
Классы, методы, наследование. Это основа того, как устроен реальный код в больших проектах.
Работа с данными и файлами
Чтение, запись, JSON, форматы. Учишься обращаться с информацией так, как это делают в работе.
API и взаимодействие с внешним миром
Что такое API, как делать запросы, как парсить ответы. Без этого в современном Python никуда.
Финальный проект
Собираешь всё изученное в один работающий проект. Это и кейс в портфолио, и проверка, что материал реально усвоен.
Что ты будешь уметь после Старта
Не общее представление о Python, а конкретные навыки — с которыми уже можно идти дальше.
Техническая база уровня, с которой берут в менторство
Это не junior-разработчик и не готовность к собесу. Это фундамент — понимание языка, основных конструкций и того, как вообще устроена работа с кодом. С этого уровня уже можно двигаться целенаправленно к первой работе.
Два пути после Старта
Старт не привязывает тебя к нам — после прохождения сам решаешь, куда идти дальше. У тебя будет два рабочих варианта.
Продолжаешь с нами в менторстве
Базу уже знаешь — идём дальше, до оффера. После Старта ты уже понимаешь, как у нас построено обучение, и без раскачки переходишь к подготовке именно под трудоустройство.
Ищешь работу сам
С технической базой Старта можешь дальше пробовать сам — откликаться на джуны и стажировки, набивать опыт через пет-проекты, искать своими силами.
Старт не привязывает тебя к нам — после него ты получаешь знания и сам решаешь, что с ними делать.
Чем отличается от других курсов
Кратко — без воды.
| Параметр | Записанные курсы | YouTube / самообучение | Голубятник.Старт |
|---|---|---|---|
| Куратор | Куратор из потока, общий чат | Нет | Живой, разбирает твои задачи |
| Темп | Жёсткий по графику потока | Хаотичный, без структуры | Твой — за 1, 2 или 3 месяца |
| Оплата | Большая сумма вперёд | Бесплатно | Помесячная, без обязательств |
| Что дальше | Сертификат и всё | Сам разбирайся | −5000 ₽ на аванс менторства при переходе |
| Обратная связь | Шаблонная проверка | Нет | Лично с куратором |
Сколько стоит Старт
Оплата помесячная — без обязательств на весь курс.
Помесячная оплата
Платишь только за то время, что реально учишься. Захотел остановиться — просто не продлеваешь следующий месяц.
Доступна рассрочка — можно разбить платёж на части
3 месяца сразу
Полный доступ на 3 месяца по одной цене. Экономия −2500 ₽ против трёх отдельных месяцев.
Доступна рассрочка — можно разбить платёж на части
Частые вопросы
- У меня вообще нулевой опыт в коде. Подойдёт?
- Да, Старт именно под это и сделан. Стартуем с самого начала — переменные, типы, синтаксис — без расчёта на то, что ты уже что-то знаешь.
- Сколько по времени реально занимает Старт?
- Ориентир — 2 месяца. Хочешь быстрее — закрываешь за месяц и платишь за один месяц. Не успеваешь — растягиваешь до трёх, тоже без проблем.
- Чем Старт отличается от менторства?
- Старт — это техническая база Python с куратором, формат группы. Менторство — это путь от подготовки до конкретного оффера, индивидуально с ментором уровня senior.
- А я после Старта смогу устроиться на работу?
- Сам Старт не про трудоустройство, он про базу. После него у тебя два варианта: либо идёшь к нам в менторство, либо пробуешь сам — откликаешься на стажировки и джуниор-позиции.
- Как именно работает скидка −5000 ₽ на менторство?
- Если после Старта решаешь идти в менторство — стоимость первого месяца Старта (5000 ₽) засчитывается в аванс менторства. Логика простая: мы уже видели тебя в работе, понимаем твой уровень.
Разберём твою ситуацию — бесплатно
На коротком созвоне определим, что тебе реально подходит: Старт с куратором, сразу менторство или какой-то другой вариант.
Поднимаем грейд и деньги на нём — с личным ментором
У тебя уже есть опыт в IT, но грейд и зарплата стоят на месте. Личный ментор-синьор, ревью твоих реальных задач и подготовка к следующему грейду — без курсов, лекций «для всех» и домашек ради галочки.
основное — после роста грейда · доступна рассрочка
Настоящие деньги — в грейде: поднимаем его и переводим тебя в компанию, которая за этот грейд платит
Компании месяцами не могут закрыть senior-позиции. Спрос есть — не хватает людей, которые дотянули компетенции до грейда и умеют это доказать.
У тебя уже есть опыт — и ты упёрся в потолок
Это не про «войти в IT». Это про инженеров, которые уже внутри и хотят грейд выше.
Закрываешь задачи, но не растёшь
Ты уверенно тащишь свои тикеты, но по деньгам и ответственности стоишь на месте уже год-два.
Хочешь грейд — с деньгами и весом
Не просто строчку в резюме, а реальный грейд: влияние на решения, ownership и зарплату уровнем выше.
Нужен план, а не ещё один курс
Ментор-синьор находит твой конкретный разрыв до грейда и ведёт по нему на твоих же рабочих задачах.
Платишь, когда грейд уже вырос
Небольшой аванс на старте — и больше ничего до результата. Основное мы зарабатываем только после того, как ты закрыл грейд и зарплата выросла.
Поэтому мы заинтересованы в твоём росте не меньше тебя. Оставить тебя на прежнем грейде — значит уйти в минус.
Почему не сам и не очередной курс
До нового грейда можно ползти годами. Вот в чём принципиальная разница.
| Параметр | Сам | Курсы для «синьоров» | Голубятник |
|---|---|---|---|
| Формат | Статьи, доклады, случайные пет-проекты | Записанные лекции про архитектуру, поток | 1 на 1 с действующим senior/lead |
| Что прокачиваем | Что попадётся под руку | Общая программа под всех | Точечно — твой личный разрыв до грейда |
| Обратная связь | Нет — судишь сам о себе | Шаблонная проверка кураторов | Ревью твоих реальных задач и решений |
| Скорость до грейда | Годы на месте без плана | Знания есть, применения — нет | Прицельно к ближайшему ревью или офферу |
| Оплата | Потраченное время | Платишь вперёд без гарантий | Основное — после роста грейда и зарплаты |
| Итог | Никто не отвечает за результат | Диплом, но грейд не вырос | Новый грейд и компания, которая за него платит |
Четыре шага до следующего грейда
Тот же формат, что и в менторстве — только цель выше.
Диагностика грейда
30 минут. Смотрим на твои реальные задачи и находим конкретный разрыв между тем, что ты делаешь сейчас, и тем, за что платят на грейд выше. Уходишь с планом роста — даже если решишь не продолжать.
30 минутПлан на грейд
Ментор-синьор собирает траекторию под тебя: какие компетенции добрать, какие задачи брать на работе, что показать на перформанс-ревью или собеседовании. Первые дни — присмотреться к ментору без обязательств.
первые дни бесплатноРевью реальных задач 1 на 1
Разбираем твои же рабочие задачи, дизайн-доки и PR-ы. Учишься думать и защищать решения на грейд выше. Написал в любой день — сложный кейс разбираем сразу.
работаем до результатаГрейд и деньги
Готовим к перформанс-ревью и собеседованиям на грейд выше: аргументируем повышение у текущего работодателя или выводим на senior-оффер в компанию, которая платит за этот грейд. Основную часть платишь только после того, как грейд и зарплата выросли.
% от прибавкиОтвечаем на главные вопросы
Найдём твой разрыв до грейда и составим план — бесплатно
На первом созвоне за 30 минут разберём твои реальные задачи, покажем, чего не хватает до следующего грейда, и что сделать, чтобы закрыть его на ближайшем ревью или оффере.